Empleo en GTT
Conozca a nuestra gente y explore nuevas oportunidades
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Es un momento emocionante para estar en GTT
En GTT creemos que una plantilla de trabajadores contenta es el primer paso para establecer una base de clientes feliz. Con eso en mente, estamos comprometidos a invertir en los programas que permitirán a nuestra gente alcanzar sus metas.
Tanto si es un ingeniero de redes, un líder de ventas o un experto en contabilidad, tenemos una amplia gama de roles basados en distintas ubicaciones de todo el mundo. ¿Por qué no se une a nosotros? Eche un vistazo hoy mismo a nuestras vacantes .
¿Por qué GTT?
Trabajo flexible
Proteger la conciliación de la vida laboral y personal de nuestros empleados es una prioridad, por lo que fomentamos el trabajo flexible. Tanto si trabaja desde la oficina, desde casa o en modo híbrido, creemos que debe tener la libertad de elegir
Aprendizaje y desarrollo
Nos gustaría que todos nuestros empleados vieran que tienen cualidades de liderazgo, ¡sea cual sea su puesto de trabajo! Nuestro programa totalmente inclusivo ofrece más de 10,000 cursos de formación para garantizar que puedas encontrar una trayectoria profesional que se adapte perfectamente a ti
Medio Ambiente y Sociedad
¡Las ESG están en el corazón de nuestro negocio! Nuestra estrategia ESG incluye apoyar a nuestro personal y clientes en su trabajo benéfico, mejorar la diversidad cultural dentro de nuestra organización y reducir nuestro impacto medioambiental
Satisfacción de los empleados
¡Escuchamos a nuestra gente y realizamos encuestas periódicas para asegurarnos de que disfruten trabajando aquí! Queremos que sus opiniones mejore nuestros programas existentes, ya sea en el bienestar del personal, el desarrollo de habilidades y competencias, o en los beneficios.
Nuestros Valores
Curioso
Apoyamos a los clientes y colegas interesándonos activamente.
Colaborativo
Construimos mejores soluciones cuando trabajamos juntos.
Comprometido
Nos mantenemos enfocados, honramos nuestras promesas y siempre cumplimos.
Consistente
Somos un socio de confianza para los clientes.
¿Por qué trabajar para GTT?
Escuche lo que algunos miembros de nuestro equipo tienen que decir sobre su viaje en GTT. Conozca cómo han progresado en el negocio; las diferentes oportunidades que han tenido; y las experiencias y amigos que han hecho en el camino.
PREGUNTAS FRECUENTES
Obtenga respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el proceso de contratación de GTT.
¿Cómo puedo ver las posiciones vacantes con GTT?
Vaya a www.gtt.net/about-us/careers/ y luego haga clic en la pestaña 'Ver posiciones abiertas'. Ahora verá una lista de posiciones abiertas. Para que aparezca una lista más específica de puestos vacantes, escriba una palabra clave (por ejemplo, SD-WAN) o una ubicación en la barra de búsqueda.
¿Cómo solicito un puesto en GTT?
Una vez que haya encontrado un puesto que le interese, haga clic en el enlace del título del trabajo. Esto abrirá la descripción completa del trabajo y mostrará un botón 'Aplicar'. Haga clic en 'Aplicar' y verá tres opciones: 1. Autocompletar con currículum, 2. Aplicar manualmente, 3. Usa mi última aplicación.
Le recomendamos que solo envíe la información relevante para su solicitud de empleo a través del portal GTT Careers, ya que esto garantiza un manejo seguro de sus datos en todo momento.
¿Qué sucede una vez que he solicitado un puesto?
En primer lugar, recibirá una notificación automática para indicar que hemos recibido su solicitud. En este momento, no le solicitaremos más información.
Una vez que Talent Acquisition y el gerente de contratación hayan revisado su currículum, nos comunicaremos nuevamente con una razón para el rechazo o una invitación para participar en el proceso de entrevista.
¿Cómo es su proceso de reclutamiento?
Si su solicitud ha sido aceptada, se le invitará a una llamada de presentación con el especialista en Adquisición de Talento responsable de la vacante abierta. La llamada tendrá una duración de 30 minutos y consistirá en una introducción a GTT y más detalles del puesto. Tendrás la oportunidad de presentar tu idoneidad para el puesto y para GTT, y se te pedirá que respondas a 2-3 preguntas basadas en competencias centradas en la cultura de trabajo y los objetivos de GTT.
Los comentarios del equipo de Adquisición de Talento se devuelven al gerente de contratación para su revisión.
Si la solicitud tiene éxito, ingresará al proceso de entrevista, que será una entrevista de competencia cara a cara o una entrevista de competencia basada en video con el gerente de contratación/equipo de contratación.
Si eres seleccionado como el candidato seleccionado, serás notificado por el equipo de Adquisición de Talento tanto por escrito como verbalmente.
Si está de acuerdo con unirse a GTT según los términos descritos por el equipo de Adquisición de Talento, se le enviará un contrato firmado por escrito por correo electrónico y se iniciarán verificaciones de antecedentes. Una vez completadas con éxito las comprobaciones y la recepción de su contrato firmado, la incorporación comenzará en la fecha de inicio acordada. El especialista en Adquisición de Talento que trabajará contigo durante esta etapa estará disponible para ayudarte con cualquier duda.
¿No puede encontrar las respuestas que busca? Póngase en contacto con nosotros para obtener asistencia de atención al cliente.
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