In GTT crediamo che rendere felice il suo team sia il primo passo per rendere felici anche i suoi clienti. Ecco perché ci impegniamo a investire in programmi che consentano a chi lavora con noi di raggiungere i propri obiettivi.
Che sia un ingegnere di rete, un venditore o un esperto di contabilità, abbiamo un'ampia gamma di offerte di lavoro in tutto il mondo. Vuole unirsi al nostro team? Dia un'occhiata alle offerte di lavoro aperte oggi.
Preservare l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei nostri dipendenti è una priorità per noi, ed è per questo che incoraggiamo il lavoro flessibile. Riteniamo che debba avere la libertà di scegliere tra il telelavoro, il lavoro faccia a faccia o qualsiasi modello ibrido tra i due.
Vogliamo che tutti i nostri dipendenti realizzino il proprio potenziale di leadership, indipendentemente dalla loro posizione. Il nostro programma completo offre più di 1.500 corsi di formazione per garantire che ognuno possa trovare il percorso professionale più adatto alle proprie competenze.
La responsabilità ambientale e sociale e la governance (ESG) sono pilastri fondamentali della nostra attività. La nostra strategia ESG comprende misure come il sostegno ai nostri clienti e dipendenti nelle loro attività di beneficenza, il rafforzamento della diversità culturale all'interno della nostra organizzazione e la riduzione del nostro impatto ambientale.
Ascoltiamo i nostri dipendenti e conduciamo sondaggi regolari per assicurarci che siano contenti di lavorare con noi. Vogliamo che ci aiuti a migliorare i programmi che abbiamo già in atto, sia che si tratti di benessere dei dipendenti, di sviluppo delle capacità e delle competenze o di premi e incentivi.
Sosteniamo i nostri clienti e partner dimostrando un interesse attivo.
Creiamo soluzioni migliori quando lavoriamo insieme.
Rimaniamo concentrati sui nostri obiettivi, manteniamo ciò che promettiamo e rispondiamo sempre ai nostri impegni.
Siamo un partner di fiducia per i clienti.
